为进一步加强公司团学组织建设，选拔优秀员工骨干充实员工管理队伍，6月4日上午，公司在“一站式”员工社区组织开展了团学主席团面试活动。公司党委副书记屈川出席活动，全体专兼职辅导员参加活动并担任面试评委，共有6名员工参加面试。

本次面试严格遵循公开、公平、公正的原则，分为个人陈述与现场问答两个环节。参加面试的6名员工围绕个人工作经历、对团学工作的理解及未来工作规划进行了充分展示。评委老师结合团学组织实际工作需要，从组织协调能力、沟通表达能力、服务意识及临场应变能力等方面对面试者进行了综合考察与评分。

本次团学主席团面试活动的顺利开展，为公司选拔优秀团学骨干提供了重要依据，也进一步激发了员工参与公司建设的积极性和主动性。下一步，公司将根据面试综合表现，结合员工日常学习工作情况，确定新一届团学主席团人选，持续推动团学工作高质量发展。