为提升员工志愿服务项目策划能力，推动实践育人工作走深走实，4月16日下午，公司在“一站式”员工社区开展专题培训。学工办主任周宏星围绕“老员工如何设计有影响力的志愿项目”为员工进行系统讲解。

培训中，周宏星从志愿项目的核心理念出发，结合实际案例，详细讲解了项目选题、目标设定、实施路径与效果评估等关键环节。她指出，有影响力的志愿项目应立足专业优势、回应社会需求、注重可持续性，鼓励同学们将康养专业特长与志愿服务深度融合，打造具有学科特色和社会温度的精品项目。

此次培训是公司推进“一站式”社区建设、深化实践育人的重要举措。参会员工表示，讲解内容紧贴实际、操作性强，为今后策划和开展高质量志愿项目提供了清晰思路。公司将持续拓展志愿服务育人功能，助力员工在服务社会中成长成才。